エイチ・アール・シー・キャリア
画像引用：株式会社エイチ・アール・シー・キャリア ウェブサイト
| 会社名 | 株式会社エイチ・アール・シー・キャリア |
|---|---|
| 設立年 | 2014年 |
| 所在地 | 東京都千代田区永田町1-11-28 合人社東京永田町ビル5F |
| 従業員数 | 75名 |
会社概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社エイチ・アール・シー・キャリアは、キャリアコンサルティングと組織開発支援を主な事業とする企業です。2014年の設立以来、再就職支援事業を中心に成長を続け、現在では全国的なサービスネットワークを構築しています。
同社の特徴は、高品質な対人支援を提供することを重視し、個人と組織の双方に寄り添うアプローチを取っていることです。キャリアデザイン研修や人事面談など、多様なサービスを通じて、従業員の成長と組織の発展を支援しています。
会社・コンサルティングサービスの特徴
- 多角的な組織開発支援
人事制度運用、各種研修、評価面談など、組織開発に関する包括的なサービスを展開しています。顧客の課題に応じてカスタマイズされたソリューションを提供し、従業員の能力開発と組織全体の生産性向上を同時に実現します。 - 高度な専門性と客観的視点
国家資格を持つキャリアコンサルタントが、外部の専門家として客観的な立場から貴社の組織や従業員を分析します。これにより、内部では気づきにくい課題や改善点を明確にし、効果的な人材マネジメント戦略の立案・実行を支援します。
サービス例
SERVICE
サービス
人事運用プロジェクト管理
株式会社エイチ・アール・シー・キャリアの人事運用プロジェクト管理サービスは、組織が直面する一時的な人事制度運用の課題に対して専門的な支援を提供します。このサービスでは、組織開発の観点から直接的に介入し、必要なリソースの評価と補完、法的解釈と実務運用に関するコンサルティング、進捗管理、およびコミュニケーションスキル向上のためのトレーニングを行います。これにより、クライアント企業の人事制度の効果的な運用と最適化を支援しています。
サービス
人事／評価面談
株式会社エイチ・アール・シー・キャリアの人事／評価面談サービスは、企業の人事評価プロセスを補完し、従業員理解を深める役割を果たしています。外部のキャリアコンサルタントが実施することで、客観的な視点から従業員の能力や課題を評価し、組織と個人のニーズのミスマッチを特定します。これにより、従業員の満足度向上や人材流出の防止、組織全体の生産性向上などの成果を上げています。
