株式会社セレブレイン

人事・組織診断コンサルティング

人事・組織診断コンサルティングは、企業の人事や組織の実態を客観的に評価し、課題を明らかにするサービスです。エンゲージメントサーベイ、人材アセスメント、ITスキルサーベイなど、多角的な手法を用いて定量的・定性的データを収集・分析します。結果に基づき、組織の本質的な問題点を特定し、実践的な改善策を提案します。

人事・組織戦略コンサルティング

人事・組織戦略コンサルティングは、企業の経営ビジョンに基づいて人と組織の力を最大化するサービスです。人事制度整備、チェンジマネジメント、エンゲージメント向上、人事マネジメント運用改善、DX組織構築などを通じて、組織のポテンシャルを引き上げます。単なる制度変更ではなく、社員の活動と貢献を可視化し、自律・自発的な行動を促進する実効性のある戦略を立案・実行支援します。

IPO・M&Aコンサルティングは、企業の重要な転換期における人事・組織の最適化を支援するサービスです。人事・労務デューデリジェンス、労務マネジメント改善、人事ポリシー・規定整備、役員報酬設計、M&A時の人事制度統合（PMI）などを行います。潜在的課題の解決や戦略的な人材・組織づくりに焦点を当て、透明性の高い組織運営への変革を促進します。

HRテクノロジーは、最新技術を活用して人事管理を効率化・高度化するサービスです。ピープルアナリティクス、人事KPI・ダッシュボード、タレントマネジメント、HRテクノロジー構想策定、人的資本経営などを提供します。データと技術を駆使して従業員や組織の状態を可視化し、戦略的な意思決定を支援します。経験と勘だけでなく、データに基づいた人材マネジメントを実現し、組織パフォーマンスの最大化を図ります。

ヘッドハンティングサービスは、経営課題と直結したクリティカルなポジションへの適材採用を実現するプロフェッショナルな人材獲得支援です。経営・人事戦略の知見と強力なネットワークを活用し、CxOクラスから高度専門職まで幅広く対応します。一般的な人材紹介と異なり、転職活動中の人材だけでなく現職で活躍中の潜在層にもアプローチ。リテーナー型、成功報酬型、採用コンサルティングなど、ニーズに応じた手法で90%以上の高いプロジェクト成功率を誇ります。

人材開発・教育研修サービスは、企業のビジョン実現に向けた次世代人材育成を支援します。人材育成体系構築、アナリティカルシンキング研修、マネジメント向け研修、ビジネススキルアップ研修、アクションラーニングセッション、eラーニングコンテンツ開発など、多様なプログラムを提供します。お客様の事業特性や社風に合わせたオリジナルのプログラムを開発し、実践的なスキル習得と組織の継続的な学習力強化を目指します。AI時代に適応した新しい思考法や、経営課題解決に直結するスキルの習得に重点を置いています。

ベンチマーク調査サービスは、企業の人事・組織に関する意思決定を支援する情報提供サービスです。独自のネットワークとノウハウを活用し、一般に流通していない「有益かつリアルな情報」を収集・分析します。主に報酬・給与ベンチマーク調査と人事制度ベンチマーク調査を提供し、競合他社や業界の実態を詳細に把握できます。報酬の競争力、人材流出の原因、人事マネジメントの実態など、表面的な数値では分からない深い洞察を提供し、確信を持った意思決定をサポートします。