コンテンツ編集ポリシー

❶ユーザーの課題や悩みを解決する「ユーザーファースト」の記事を作成

「CASE SEARCH for コンサル」「コンサル転職ポータル」は、現役コンサルタントの方に業務やキャリアにおける悩みをカスタマージャーニーに基づいて網羅的に洗い出し、それらの悩みを解決するコンテンツを提供します。

徹底的にサイトユーザー視点に立ち、記事の構成や内部リンクの設置、図解の掲載などにこだわった「見つけやすい・分かりやすい・ネクストアクションが分かる」記事を作成することを重視しています。

❷専門性・信頼性の高い「高品質」な記事を作成

「CASE SEARCH for コンサル」「コンサル転職ポータル」では、コンサルティングファーム出身・フリーコンサル経験者であるライターが、徹底的な調査やヒアリングのもと、専門性の高い記事を作成しています。

加えて、公的機関の情報を情報ソースとして活用し、情報の信頼性を担保しています。

 情報ソース（行政機関・独立行政法人）

• 内閣府
• 金融庁
• 消費者庁
• デジタル庁
• 総務省
• 法務省
• 財務省
• 国税庁
• 文部科学省
• 厚生労働省
• 経済産業省
• 中小企業庁
• 統計センター
• 情報処理推進機構

❸人間と生成AIの強みを生かした「独自性のある」記事制作

「CASE SEARCH for コンサル」「コンサル転職ポータル」では、実体験や経験者へのヒアリングをもとに、独自性のある記事制作に取り組んでいます。一方で、ライターの作成した記事の「読みやすさ」や「読者にとって有益な他の観点」などを確認するために生成AIを活用することもあります。サイトユーザーにとって有益なコンテンツの作成を最優先し、人間と生成AIの強みを生かした記事制作プロセスを志向しています。