フリーランス組織・人事コンサルタント｜案件の特徴やおすすめのエージェント
コンサルティングファーム等でHR領域のコンサルタントとして活躍されている方の中には、「フリーランスの組織・人事コンサルタント」として独立することに関心がある方も多いのではないでしょうか。
本記事ではフリーランスの組織・人事コンサルタントについて、案件の特徴やおすすめの案件紹介エージェントなどを紹介します。
- フリーランスの組織・人事コンサルタントの仕事内容や案件例が分かる
- 組織・人事コンサルタントが、独立後に案件を獲得するためのポイントが分かる
- 組織・人事コンサルタントにおすすめのフリーコンサル案件紹介サービスが分かる
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フリーランスの組織・人事コンサルタントの仕事内容
フリーランスの組織・人事コンサルタントが支援する人事業務は大きく7つに分けられます。
人事戦略・組織戦略
フリーランスの組織・人事コンサルタントは、企業の人事戦略・組織戦略の策定を支援することがあります。経営戦略と連動した人事戦略の立案、組織風土改革、DX時代に適応した組織構築、人的資本経営の推進、HR Tech活用、ダイバーシティ推進、グローバル人事戦略の策定などを行います。専門知識とベストプラクティスを提供し、企業の人材マネジメントと組織パフォーマンス向上に貢献することが求められます。
| 案件例｜人事戦略・組織戦略 | |
| テーマ | 人事戦略策定および人材育成基盤構築 |
|---|---|
| 単価 | ～120万円／月 |
| 案件内容 | 現状の人材マネジメント基盤の分析 事業戦略を踏まえた採用/リテンション戦略および人事制度構想策定 事業戦略に基づいた人材育成施策（採用、配置、育成）の企画と具体化 |
| 案件例｜人事戦略・組織戦略 | |
| テーマ | HRBPの企画設計及び実行支援 |
|---|---|
| 単価 | ～150万円／月 |
| 案件内容 | HRBPの企画設計 HRBPの導入プロセスの設計とその実行支援 エンドクライアント役員とのディスカッション・社内関係者へのヒアリング |
人事組織アセスメント・サーベイ
フリーランスの組織・人事コンサルタントは、客観的データに基づく人事組織アセスメントとサーベイの実施を支援することがあります。コンサルタントとして、組織診断、エンゲージメントサーベイ、DX/ITスキル評価、報酬ベンチマーク調査などを実施し、現状把握と課題特定を行います。専門知識を活かして調査設計から分析まで一貫支援し、データに基づく改善策の提案や人事戦略立案が求められます。
IPO/M&A人事
フリーランスの組織・人事コンサルタントは、IPOやM&A時の人事・労務面での課題解決を支援することもあります。主に人事・労務デューデリジェンスを実施し、リスクや問題点を特定します。IPO向けには上場企業に必要な人事ポリシーや労務規定の整備、役員報酬設計をサポートします。また、M&A後の人事制度統合（PMI）では、制度の違いを分析し、統合シナリオを策定します。
| 案件例｜IPO/M&A人事 | |
| テーマ | 人事労務デューデリジェンスの実行支援 |
|---|---|
| 単価 | ～160万円／月 |
| 案件内容 | IPOおよびM＆A進行おける人事労務デューデリジェンスの実行支援 人事労務の潜在リスク、多角的人事リスクの管理 定性的、定量的観点からの課題洗い出しと対策の実行支援 |
HR Tech導入・活用
フリーランスの組織・人事コンサルタントは、HR Tech導入・活用を支援することがあります。主な業務には、人事KPI・ダッシュボードの設計、ピープルアナリティクスの活用、タレントマネジメントシステムの導入があります。HR Techの導入を通じて、人事業務の効率化と高度化を推進し、データに基づく戦略的な人材マネジメントを実現することを目指します。コンサルタントとして、HR Tech導入のロードマップ策定からシステム選定、業務プロセス改革、運用定着まで一貫してサポートし、企業の人事部門のデジタル化を支援することが必要です。
| 案件例｜IPO/M&A人事 | |
| テーマ | 人事システム刷新PJマネジメント支援 |
|---|---|
| 単価 | ～160万円／月 |
| 案件内容 | 人事基幹システムの再構築（2つの人事システムを統合）を支援 現システムのAS-ISおよび課題整理・アーキテクト観点でのスリム化案検討 業務側と連携したTO-BE検討 |
労務環境整備
フリーランスの組織・人事コンサルタントは、企業の労務環境整備を支援することがあります。主な業務には、フレックスタイム制などの柔軟な労働時間制度の導入、リモートワーク環境の整備、従業員ニーズに合わせた福利厚生の設計、労務リスクマネジメントの強化の支援があります。コンサルタントとして、企業の実情に合わせた制度設計から運用ルールの策定まで、労務環境の改善を総合的にサポートします。
人材育成・研修
フリーランスの組織・人事コンサルタントは、企業の人材育成・研修の支援を求められることもあります。主な業務には、経営戦略に基づいた人材育成体系の構築、階層別・職能別研修の企画運営、次世代リーダーの育成支援、管理職のマネジメント力強化支援、若手社員の早期戦力化支援、Eラーニングコンテンツの開発支援などがあります。コンサルタントとして、企業の特性やニーズに合わせた育成プログラムの設計から実施まで一貫してサポートすることが求められます。
| 案件例｜人材育成・研修 | |
| テーマ | 製造業におけるDX人材育成プランニング |
|---|---|
| 単価 | ～170万円／月 |
| 案件内容 | DX戦略の遂行に求められるDX人材の要件定義 DX人材の育成計画の策定 DXスキル習得にかかる学習コンテンツの設計 |
採用
フリーランスの組織・人事コンサルタントは、企業の採用活動を支援することがあります。主な業務には、採用KPIの設計、人材要件の明確化、選考プロセスの最適化、面接官・リクルーターの育成、採用ブランディングの強化などがあり、効果的な採用活動の実現と優秀な人材の獲得を支援します。コンサルタントとして、企業の特性やニーズに合わせた採用戦略の立案から、具体的な施策の実行まで一貫してサポートし、採用パフォーマンスの向上に貢献することが求められます。
※案件例の情報はハイパフォコンサル、Strategy Consultant Bankの公開情報を参考
フリーランスの組織・人事コンサルタントの将来性
企業の組織・人事課題は、人的資本経営やウェルビーイング、リスキリングなど、絶えず進化し続けています。この状況下で、多くの企業人事部門は専門性や人材の不足に直面しており、フリーランスの組織・人事コンサルタントの需要が高まっていると考えられます。
実際、 労務行政研究所が実施した「人事パーソンが考える『人事の課題と未来』アンケート」によると、8割以上の人事担当者が将来的に人事業務の範囲が拡大すると予測しています。特に、急速なグローバル化やデジタルトランスフォーメーションの進展に伴い、経営戦略と連動した人事戦略の策定や、柔軟で強靭な組織づくりの重要性が増しています。
このような「戦略人事」の推進において、フリーランスの組織・人事コンサルタントの役割は今後さらに重要性を増すと考えられます。
フリーランスの組織・人事コンサルタントの案件獲得のポイント
＜まずは複数の案件紹介サービスに登録することが重要＞
フリーランスの組織・人事コンサルタントは案件紹介サービスを活用することで、効率的に自身に合った案件を見つけることができます。独立後に自身で直接営業して案件獲得を目指すこともできますが、人脈が十分でない場合や営業が得意ではない場合は、なかなか案件が決まらず、無収入の状態が続いてしまうこともあります。案件紹介サービスを利用すれば、大手企業の案件も含めて数多くの案件の中から自分のスキルや経験に合った案件を効率的に探すことができ、デリバリーに集中できます。
案件紹介サービスを利用する場合は複数のサービスに登録しましょう。エージェントやサービスごとに得意な領域やテーマが異なっていたり、単価や稼働率の条件面に違いがあったりします。複数のサービスに登録し、実際に案件を紹介してもらう中で、自身に合った案件を探しましょう。
フリーランスのHRコンサルタントにおすすめの案件紹介サービス
RECOMMENDED FOR FREELANCE HR CONSULTANT
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この３つに登録すればOK
アビリティクラウド
| サービス名： |  アビリティクラウド |
|---|---|
| 運営会社： | イグニション・ポイント フォース株式会社 |
| 得意領域： | 戦略/業務・IT/DX |
| おすすめ利用者： | コンサル出身者、SIer出身者 |
| 公式サイト： | https://consultant.abilitycrowd.com/ |
- 月額200万円以上の高単価案件が豊富
- 直請けプライム案件が多数で、やりがいのある案件が豊富
- 平均継続12.3ヶ月を実現する「マッチング力」や「サポート品質」の高さ
アビリティクラウドの組織・人事系の案件例（公式サイト公開案件情報より）
グループ子会社の変革に向けたグループ人事部PMO
稼働率：100%
想定報酬金額：180万円
製薬業におけるSAP ERP 6.0 HCMからSAP SuccessFactorsへの移管プロジェクト支援
稼働率：100%
想定報酬金額：200～230万円
人事系BPO会社におけるプロジェクト支援
稼働率：50%～100%
想定報酬金額：160-180万円
大手小売業向けDX人材開発施策に関わる支援
稼働率：100%
想定報酬金額：170万円
大手Webサービス企業における人事部PMO
稼働率：100%
想定報酬金額：150万円
人事システムの更改に向けた業務改革の方針検討支援
稼働率：100%
想定報酬金額：130～160万円
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フリーコンサルBiz
| サービス名： | フリーコンサルBiz |
|---|---|
| 運営会社： | アクシスコンサルティング株式会社 |
| 得意領域： | 戦略/業務・IT/DX |
| おすすめ利用者： | コンサル出身者 |
| 公式サイト： | https://www.free-consul.biz/ |
- 独自ルートによる直請けの「高単価で魅力的な案件」が豊富
- 様々なテーマ・領域の案件を紹介
- 「フリーランス ⇔ 正社員」のハイブリッドなキャリア支援
フリーコンサルBizの組織・人事系の案件例（公式サイト公開案件情報より）
人事領域でのBPRを含むシステム更改のグランドデザインおよびベンダー選定
稼働率：50%
想定報酬金額：スキル見合い
金融機関向け人事業務BPR
稼働率：100%
想定報酬金額：～160万円
ジョブディスクリプションの作成サポート
稼働率：50%
想定報酬金額：170万円
IPO準備に伴う人事システム導入プロジェクト
稼働率：50～100%
想定報酬金額：160万円
製造業向け人事制度再構築支援
稼働率：50%～
想定報酬金額：150万円
グローバル企業人事システム移行支援
稼働率：100%
想定報酬金額：160万円前後
ユーザーのコメント／体験談
フリーコンサルBizユーザー
エンドクライアント直請けの案件が豊富で、単価面やテーマの独自性など、希望に見合う案件を継続的にご紹介いただいています。（フリーコンサルBiz公式サイトより）
ユーザーのコメント／体験談
フリーコンサルBizユーザー
スケジューリングや事前準備といった独立の手順に加え、生活を守るための保障制度までわかりやすくご紹介いただきました。案件獲得に至っては、独自ネットワークによりマーケットに出回っていない水面下のニーズにアプライすることができ、結果的に想定よりも早い段階でプロジェクトを決めることができてとても安心したのを覚えています。（フリーコンサルBiz公式サイトより）
＼ 上場企業運営・直請け案件が豊富！／
ハイパフォコンサル
| サービス名： | ハイパフォコンサル |
|---|---|
| 運営会社： | INTLOOP株式会社 |
| 得意領域： | IT/DX（特にPMO） ※案件数が多いので、他領域の案件も豊富 |
| おすすめ利用者： | コンサル出身者、SIer出身者、事業会社出身者 |
| 公式サイト： | https://www.high-performer.jp/consultant/ |
- 業界最大級の案件数で、自分にマッチする案件を見つけやすい
- 上場企業運営・20年以上の実績という信頼感
- 業界最速水準の報酬支払い・福利厚生サービスの提供
ハイパフォコンサルの組織・人事系の案件例（公式サイト公開案件情報より）
人事労務デューデリジェンスの実行支援
稼働率：40%～80%
想定報酬金額：～160万円
人事領域の業務改善支援
稼働率：80～100%
想定報酬金額：～135万円
子会社（金融系特例子会社）における人事制度設計業務の並走支援
稼働率：10%
想定報酬金額：～240万円
次世代リーダー層の開発プログラム支援
稼働率：40～60%
想定報酬金額：～230万円
人事関連プロジェクトの PMO支援
稼働率：100%
想定報酬金額：～210万円
広告会社グループ企業COMPANY展開支援
稼働率：100%
想定報酬金額：～200万円
ユーザーのコメント／体験談
ハイパフォコンサルユーザー
上流のコンサル案件とPMO案件が多い点がよかったです。ハイパフォコンサルを運営しているのがコンサル会社なので、他社と比べて人脈や営業面で強みがあるという印象も受けました。（ハイパフォコンサル公式サイトより）
＼ 業界最大級の案件数・20年以上の実績！／
【その他】組織・人事案件に強いサービス
Strategy Consultant Bank
| サービス名： | Strategy Consultant Bank
 |
|---|---|
| 運営会社： | 株式会社Groovement |
| 得意領域： | 戦略/業務 |
| おすすめ利用者： | コンサル出身者 |
| 公式サイト： | https://strategyconsultant-bank.com/ |
- 圧倒的に質が高い「戦略・業務案件」
- 大手ファーム出身の担当者による高いマッチング精度
- 丁寧かつちょうど良い距離感のサポート
ユーザーのコメント／体験談
StrategyConsultantBankユーザー
案件や情報提供の質が良いなと思っています。公開されている情報については、聞けば細かく教えてもらえますし、戦略案件もあればPM案件もあるし…という形で満遍なく紹介してもらえると思います。あとは単価の話になってしまうのですが、一定保証された単価で案件を受けられるところもいいなと。
また、案件が始まってからもレスも早く、連絡もマメにあるのでお付き合いがしやすいサービスだなと感じています。（StrategyConsultantBank公式サイトより）
＼ 質の高い戦略・業務案件！／
Pro Connect
| サービス名： | ProConnect |
|---|---|
| 運営会社： | 株式会社WorkX |
| 得意領域： | 戦略/業務・IT/DX |
| おすすめ利用者： | コンサル出身者、SIer出身者 |
| 公式サイト： | https://pro-connect.jp/ |
- 業界最低水準のマージンや審査制による人材レベルの担保により、「平均単価170万円／月」を実現
- エージェントからの案件紹介だけでなく、企業から「直接スカウト」が届く可能性も
- 高品質で幅広いカスタマーサポートを提供しており、フリーコンサル経験が無い方でも安心して利用可能
＼ 企業から直接スカウトの可能性も！／
フリーランスコンサルタント完全ガイド
フリーランスのコンサルタントとして独立・成功するために知っておくべきことを網羅。フリーコンサルの始め方・開業から案件獲得までの流れ・エージェントの選び方などを知りたい方は、「【完全ガイド】フリーコンサルの始め方や案件獲得のポイントを徹底解説」も合わせてご覧ください。
おすすめの案件マッチングサービス・エージェント
自身に合った案件紹介サービスを探している方は、「【61社徹底比較】フリーコンサル向けの案件マッチング・エージェントおすすめ」も合わせてご覧ください。
案件マッチングサービス・エージェントのクイック診断もおすすめ！
フリーランスの組織・人事コンサルタントにオススメの資格
社会保険労務士
社会保険労務士（社労士）は、労働・社会保険関連の法律に精通し、企業の人事労務管理を支援する専門家資格です。フリーランスの組織・人事コンサルタントは、社労士の資格を取ることで、労働法や社会保険法に関する深い知識を証明することができます。
衛生管理者
衛生管理者は、職場の衛生管理や労働者の健康管理を担当する資格です。フリーランスの組織・人事コンサルタントは衛生管理者の資格を取ることで、「企業の健康経営戦略の立案や実施」「労働安全衛生法に基づく企業の法令遵守の支援」「ウェルビーイング施策の提案」などにおいて、専門性と信頼性を高めることができます。
