【コンサル2年目で辞める？】転職が増える理由や押さえるべきポイント
コンサルティングファームに入社し、2年目を迎えると、多くの方が着実にスキルと経験を積んでいるでしょう。コンサルティング業界では、1年の経験が事業会社の3年分に相当すると言われるほど、濃密で価値のある経験を積むことができます。そのため、2年ほど働けば、中堅メンバーとしての地位を確立し、ある程度の余裕も生まれてくるはずです。
この段階で、自分のキャリアの方向性を改めて見つめ直し、転職を検討する方もいるかもしれません。コンサルティングファームに入社すると、通常、2〜3年でアナリストからコンサルタント、コンサルタントからマネージャーへとポジションが上がるタイミングが訪れます。
ポジションが上がると、転職エージェントからのアプローチが増えてきます。ポジションの上昇は、コンサルタントとしての能力を認められた証であり、転職市場では好印象につながります。そのため、魅力的なオファーが舞い込むことも珍しくありません。
本記事では、コンサル2年目で転職を考えている方に向けて、キャリアアップの可能性、転職の理由、転職する際のポイントなどを詳しく解説します。
ポストコンサル転職 完全ガイド
ポストコンサルで人気の転職先やよくある失敗、成功のポイントなどポストコンサル転職について網羅的に知りたい方は、「【ポストコンサル転職完全ガイド】コンサルからの転職先やおすすめの転職方法」もご覧ください。
コンサル2年目のコンサルタントの状況
コンサルティングファームで2年目を迎えると、徐々にコンサルティング業務に慣れ始め、現状のキャリアに対する不安や不満を感じ始めることがあります。
1年目は、右も左も分からない状態で、必死にプロジェクトをこなす毎日が続くことが多いでしょう。しかし、複数のプロジェクトを乗り越えて、一定の自信がつくと、コンサルティングファームの仕事やキャリアの良い面と悪い面を冷静に見つめ直すようになります。
こうした状況の中で、転職という選択肢を考え始めるコンサルタントが少なくありません。
コンサル2年目で転職を考える理由
1. スタートアップ等の事業会社で実績を築きたい
コンサルタントは、クライアントの秘匿性の高いプロジェクトを裏方として支援するため、個々人の詳細な活躍や実績が表に出ることは少ないです。事業オーナーではなくアドバイザーという立場であるため、自身の実績としてアピールするのが難しい面もあります。
一方で近年、スタートアップなどを若くして上場させ、20代～30代前半で著名な経営者として名を馳せる方が増えています。また、経営者でなくとも、若くして責任あるポジションにつき、事業の成長や立ち上げをリードしている方もいます。そういった方々のウェブ上のインタビュー記事などを目にする中で、「自分はこのままでいいのか」「ファームにいたままで、何者かになれるのだろうか」と自問自答することもあるでしょう。
そこで、スタートアップなどへ転職して、分かりやすいビジネスの実績を残したいと考えるコンサルタントがいます。事業会社での実務経験は、コンサルタントとしてのスキルをさらに磨く良い機会にもなります。
2. 専門性を高めたい
2年間のコンサル経験で、自分の興味や強みのある領域が明確になってきた方もいるでしょう。その領域で、より専門性の高いスキルを磨きたいと考えるなら、その業界のトップティアの事業会社や専門特化型のコンサルティングファームへの転職が選択肢の一つです。
今後は生成AIなどの普及により、構造化や論理的思考などの汎用的な能力よりも、深い専門知識と実務に基づいた提案力などが重要となります。そういった中で専門性を高めておくことは重要なキャリア戦略の1つかもしれません。
3. 自分の市場価値を確認したい
2年間のコンサル経験を経て、自分の市場価値を確認したいと考える方もいるかもしれません。転職活動を通じて、自分のスキルがどれだけ評価されるのか、どんなキャリアオプションがあるのかを知ることは、今後のキャリア設計に役立ちます。
ただし、転職活動はあくまで情報収集の一環として捉えることが大切です。安易な気持ちで転職を決断するのではなく、自分のキャリアビジョンと照らし合わせて、慎重に判断する必要があります。
まずはエージェントに登録して市場価値や可能性を確かめる
コンサル2年目で転職を考えている方は、まずは転職エージェントに登録してみることをおすすめします。特にコンサルタントの転職に強いエージェントなら、業界の実情に即したアドバイスが得られるはずです。
エージェントに登録することで、自分の市場価値を知ることができます。2年間のコンサル経験で身につけたスキルや経験が、転職市場でどれだけ評価されるのか、どのようなキャリアオプションがあるのかを確認できるでしょう。これは、今後のキャリア設計を考える上で非常に有益な情報となります。
また、エージェントから提案される求人情報を見ることで、自分の強みを活かせる業界や職種、ポジションを知ることができます。コンサルティングファームでの経験を、どのような分野で活かせるのか、具体的にイメージできるようになるでしょう。
さらに、エージェントとの面談を通じて、自分の転職理由や目的を明確にすることができます。漠然と転職を考えているだけでは、なかなか行動に移せないものです。エージェントに自分の考えを伝え、客観的な意見をもらうことで、転職に向けての意思を固めることができるはずです。
ただし、エージェントに登録したからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。あくまで情報収集の一環として捉え、自分のキャリアビジョンと照らし合わせて、慎重に判断することが大切です。
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